Команда
На работе люди проводят львиную долю своей жизни, потому мы стремимся поддерживать в коллективе открытые, искренние, теплые отношения. В комфортных условиях трудиться всегда эффективнее — сотрудники BGStaff знают это и оберегают сложившийся подход. И для лидера команды, и для всего коллектива важно, чтобы новые специалисты органично дополняли компанию и оказывали всестороннюю помощь клиентам в решении самых сложных вопросов.
После множества кризисов и потрясений сегодня в коллективе BGStaff трудится тринадцать человек. Напрямую с клиентами взаимодействует семь из них. У каждого сотрудника своя история появления в компании. Не все из них перешли непосредственно из сферы ИТ-рекрутинга, есть и те, кто захотел сменить специальность, направление и выйти из привычной зоны комфорта — как и лидер команды в свое время. Кто-то раньше занимался педагогикой, кто-то логистикой, есть даже работники из банковской и научной сферы.
Благодаря собственному обучающему проекту BGStudy смогло взрастить своих специалистов с нуля. И каждый из них нацелен не просто на ежедневную работу, но и на постоянное развитие в IT-рекрутинге.
Чтобы попасть в самый рабочий жар, нужно пройти жесткую стажерскую школу в сопровождении опытного наставника, и только потом человек получает право в чем-то «вершить чужие судьбы». Обучение во многом построено на опыте лидера команды (Антона Дурнецова) и опыте иностранных школ рекрутинга.
Чтобы поддерживать мотивацию сотрудников, мы активно внедряем соревновательный момент в работу, используем геймификацию и другие современные HR-методы, приветствуем гибкий график работы. Неотъемлемая часть жизни коллектива BGStaff — регулярное повышение квалификации. ИТ-сфера не терпит стагнации и консерватизма, и, чтобы успевать за новыми веяниями, мы обязаны расти быстрее рынка. Поэтому наши сотрудники проходят курсы, читают книги, изучают опыт российских и зарубежных экспертов, вникают в особенности конкретных ИТ-специальностей. Важное место занимают softskills — умение брать на себя ответственность, принимать решения, организовывать взаимодействие между заказчиком и соискателем.
Мы знаем: чтобы добиться успеха, нужно любить свое дело и стараться быть лучшим в нем.
