Деловая этика

Деловая этика — это не просто вежливость, доброжелательность и пунктуальность. Это нравственный оплот и стержень компании, понимание того, какие поступки недопустимы с моральной точки зрения в бизнес-среде. Это нет сомнениям, ибо цивилизованный человек всегда знает, какой выбор сделать в нравственно сложной ситуации.

Соблюдение деловой этики способствует укреплению репутации организации, развитию плодотворного сотрудничества и выведению партнёрских отношений на совершенно иной уровень.

Вся деловая этика стоит на трех китах: ответственность, корректность и конфиденциальность. И на этих трех качествах мы основали наш собственный «Кодекс чести».

Ответственность:

• своевременное и качественное выполнение поставленных задач;
• постоянное совершенствование навыков и знаний;
• бережное отношение к профессиональной репутации HR;
• сохранение объективности даже в ситуациях, когда она не совпадает с личным мнением;
• стремление повысить статус HR-специалистов в обществе.

Корректность:

• честность и порядочность в конкурентной борьбе — мы не хантим у собственных заказчиков;
• уважение к потребностям клиента;
• уважительное отношение к кандидатам независимо от их социального статуса, возраста, пола, расы;
• всесторонняя поддержка для клиента и соискателя на всех этапах;
• отказ от работы с вакансиями, связанными с политическим, религиозным, националистическим неприятием.

Конфиденциальность:

• неразглашение информации, предоставленной соискателем или клиентом;
• проверка данных резюме без нанесения ущерба имени, репутации, деятельности кандидата;
• предварительное получение согласия у клиентов и соискателей при необходимости использования их имён в рекламных материалах.

Если сотрудничество негативно отражается на наших моральных ценностях, мы отказываемся от таких рабочих отношений.

HR — это ежедневная кропотливая работа не просто с человеческим ресурсом, а с живыми людьми. Поэтому, какими бы современными технологиями нам не приходилось пользоваться, мы всегда помним об индивидуальном подходе и деловой этике. Именно благодаря этому BGSTAFF успешно решает самые необычные задачи и отыскивает для своих клиентов лучших кадров.