Вы уволены

Как справиться с увольнением
и не испортить карьеру

Вы уволены! Не отчаивайтесь, такое может случиться с каждым. Это может произойти даже не по вашей вине, а, например, из-за конфликта с руководителем. Или ваши идеи о том, как что-то изменить в работе компании, пришлись не ко двору, или вы реально облажались. Бывает и такое. Люди ошибаются. Главное, помните, что вы не одиноки, и это не конец. Важно то, как вы используете эту ситуацию при последующем трудоустройстве. Об этом в материале кадрового агентства BGstaff.

Прежде всего, не корите себя. Увольнения случаются даже с лучшими из нас. Например, Стив Джобс был уволен со своей первой должности в Apple, а редактор американской версии журнала Vogue Анна Винтур (образ Миранды Пристли в «Дьявол носит Prado списан именно с нее) также, в свое время, была уволена из Harper's Bazaar.

Увольнения вовсе не означают конец вашей карьеры, а возможно, это только ее начало. Главное не опускать руки, так как это единственное, что точно не поможет.

Вместо этого, нужно сосредоточиться на том, что вы собираетесь делать дальше, и где и как вы собираетесь искать другую работу. Но имейте в виду, что теперь в вашем резюме есть клеймо «уволен», а значит, вам придется более тщательно подходить к поиску работу и трудоустройству.

Но решение есть. С помощью советов специалистов BGstaff вы cможете не только нейтрализовать эту ситуацию, но даже обратить негатив в позитив. Итак, начнем.

Чего не надо делать

Постарайтесь не портить ситуацию негативными отзывами о вашей прежней компании и ее руководстве. После увольнения естественно чувствовать злость, печаль и разочарование, просто убедитесь в том, чтобы ваши едкие замечания не выходили за пределы вашей семьи и круга самых близких друзей.

Что делать

Не хлопайте дверью. Конечно, вы в шоке, но постарайтесь собраться с мыслями и выяснить причину вашего увольнения. И лучше, если вы сделаете это в день увольнения, а не позже.

Резюме и сопроводительные письма

Перепроверьте ваше резюме, добавьте опыт и достижения с последнего места работы. А вот об увольнении упоминать не стоит. В сопроводительных письмах сосредоточьтесь на положительных моментах. Убедитесь, что ваше сопроводительное письмо описывает компетенции, которые нужны на должности, на которую вы претендуете.

Собеседование

Как бы вы ни хотели этого избежать, но на собеседовании обязательно возникнет вопрос о причинах ухода с предыдущего места работы. Не лгите, отвечайте честно, но не вдавайтесь в подробности.

Кстати, многие западные эксперты в этой области рекомендуют заявить об увольнении даже до того, как об этом спросят (запомните, это на тот случай, если будете проходить собеседование где-нибудь за океаном), но специалисты BGstaff советуют «не лезть на рожон» и дождаться вопроса. Главное, это объяснить увольнение так, чтобы негатив превратить в позитив. А теперь несколько конкретных советов.

Попрактикуйтесь в ответах на подобные вопросы. Подготовьте складный рассказ на тему, почему вас уволили.

Не врите. Большинство компаний склонны проверять информацию от соискателей. Будьте уверены, что эйчары постараются удостовериться в том, что вы говорите правду.

Не противоречьте себе. Придерживайтесь вашей истории увольнения на протяжении всего процесса отбора. Помните, что ваши собеседники, вероятнее всего, сверят полученную от вас информацию.

Не оскорбляйте бывшего начальника. Ни один работодатель не любит слушать, как плох предыдущий руководитель. И даже, если негодование от увольнения в вас еще сильно, постарайтесь не показывать его на собеседовании.

Только вперед

Как бы сложно это ни было, вы не должны отчаиваться, если вас уволили. Отодвиньте весь негатив подальше, и постарайтесь настроиться на конструктив. Вы должны быть в состоянии убедить работодателей, что независимо от того, что случилось в прошлом, вы сильный кандидат и может делать свою работу на самом высоком уровне.