ГлавнаяУслуги → Аутплэйсмент или сокращение сотрудника

Аутплэйсмент или сокращение сотрудника

Петя постоянно чихает на весь офис, чем страшно бесит весь коллектив, но со своими обязанностями справляется на 200%

Найти сотрудника
Заказать звонок

Маша не выходит из дома без укладки и макияжа, а из деловых качеств может похвастаться только невинным хлопаньем ресниц, но как же это иногда выручает на деловых встречах! Нина Сергеевна выглядит серой мышкой, зато неофициально считается штатным психологом — всегда приободрит, успокоит, настроит на правильный лад.

Все они имеют достоинства, за которые их когда-то взяли на работу, и вполне терпимые недостатки. Однако спустя несколько лет наступает кризис, и перед вами встаёт проблема: если не уволить кого-то из сотрудников, компания развалится. 
Причиной может быть не только кризис. Это неважно. Важно другое: вам нужно сообщить человеку неприятную новость. Но вы-то хорошо помните, как изливали душу Нине Сергеевне после корпоратива, а Маша в трудную для фирмы минуту помогла взять выгодный контракт.  Петя же как-то исправил серьезную ошибку, с которой вы в этом кризисе оказались бы два года назад. И вот теперь, глядя человеку в глаза, вы должны сообщить ему, что более не нуждаетесь в его услугах и оставляете его без рабочего места. 

Тяжело? Не то слово! У вас стресс, вы теряете голову, начинаете припоминать былые симпатии. Да и что греха таить: не хочется оставлять врагов за спиной. Кто-то тихонько поплачет и пойдёт искать новую работу, а кто-то подпортит фирме репутацию, оставив негативные отзывы на всех антиджобных ресурсах. А есть и те, кто отправится из офиса прямиком в суд. 

Самое верное в такой ситуации — прибегнуть к аутплейсменту, воспользоваться помощью третьей, нейтральной стороны, которая окажет поддержку как руководителю, так и сокращаемому. 

Услуга аутплэйсмента в BGStaff поможет

#
Вам — осуществить процедуру увольнения
#
Уволенным сотрудникам — найти новую работу
#
Компании — сохранить репутацию и достоинство

Что мы делаем

  • 1. Проводим переговоры с увольняемым вместо вас
  • 2. Предоставляем юридическую и бухгалтерскую (кадровую) консультацию
  • 3. Оказываем психологическую и практическую поддержку сотруднику во время поиска новой работы: помогаем составить и разослать резюме по кадровым агентствам, готовим к собеседованию
  • 4. Помогаем сокращаемому с профориентацией, при смене деятельности подбираем оптимальные курсы

Обратившись к нам, вы сможете:

  • 1. Уменьшить издержки при увольнении людей
  • 2. Получить дополнительный ресурс при массовом сокращении
  • 3. Оценить ситуацию с помощью специалистов, уточнить юридические тонкости
  • 4. Сбросить груз эмоциональной ответственности (вы избавитесь от необходимости тяжелого разговора и будете спокойны за будущее сотрудника)
#
Проконсультироваться
#