ХОЧУ НАЗАД

Как вернуться на работу, с которой вы уволились

Вы ушли с работы, ради заманчивого предложения, но в итоге вынуждены были признать, что прежняя работы была лучше. Каковы ваши шансы на возвращение? Существуют ли способы, которые помогут вам вернуться? Специалисты кадрового агентства Bgstaff подготовили несколько рекомендаций, которые могут помочь в данной ситуации.
1
Не жгите мосты
Новая работы – это всегда неизвестность. Начальники, коллеги, условия работы, права и обязанности, - насколько бы тщательно вы ни пытались выяснить подробности, реальная ситуация может оказаться несколько иной. Именно поэтому мы советуем, уходя на новую работу, «не жечь мосты»: постарайтесь оставить о своем уходе хорошее впечатление.
2
Держите связь с коллегами
Оставайтесь с бывшими коллегами/руководителями на связи. Поддерживайте общение в социальных сетях, мессенджерах. Пригласите их на совместный обед или чашку кофе. Чем сильнее окажутся ваши личные связи, тем выше вероятность, что вас возьмут обратно.
3
Оставайтесь на связи с компанией
В дополнение к поддержанию контактов с бывшими коллегами, оставайтесь на связи с компанией. Не отписывайтесь от корпоративных рассылок, поддерживайте коммуникацию в группах компании в социальных сетях: лайкайте, комментируйте, оставляйте отзывы. Если ваша прежняя компания устраивает мероприятия для клиентов, участвует в благотворительных акциях, проводит презентации, помогите ей в качестве волонтера или просто посетите эту встречу, пригласив как можно больше своих друзей.
4
Предложите компании новые знания и навыки
Сколько бы ни длилась ваша новая работа: пара месяцев, полгода, год, - наверняка, вы узнали что-то новое, получили какие-то новые навыки, прокачали умения, которые давно не использовали. Расскажите вашей прежней компании о своих новых возможностях. Убедите их, что возвращение скажется на вашей профессиональной деятельности наилучшим образом.
5
Присмотритесь к другим вакансиям
Проверьте другие вакансии в компании. Если ваше место уже занято, узнайте о других открытых вакансиях, на которые вы можете претендовать. Есть вероятность, что компания рассмотрит вопрос о «переустройстве» бывших сотрудников, которые в прошлом неплохо на них работали. Возможно, новая позиция, будет даже лучше вам подходить, чем должность, которую вы оставили.
Но не принимайте поспешных решений. Разберитесь в своих желаниях, спросите себя, насколько сильно вы хотите вернуться. Не делайте этого только потому, что это путь наименьшего сопротивления, и проще попросить вернуться на прежнюю работу, чем начать поиск новой. Убедитесь, что это верный путь и с точки зрения карьеры, и по вашим внутренним ощущениям.

Вспомните, почему вы решились на увольнение. Взвесьте плюсы и минусы. Составьте список причин, по которым вы ушли, а затем создайте список преимуществ от того, что вы вернетесь.
И если плюсы перевешивают минусы, решитесь на то, чтобы попроситься обратно.
По всем вопросам свяжитесь с нами любым удобным способом:

E-mail: promo@bgstaff.ru
Телефон: 8 (383) 258 60 90
Показать еще
Made on
Tilda